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求职的准备和注意事项

2022-09-23 09:20:48


除此之外,其实面试中的很多问题,都在招聘宣传中有所体现。


最近跟学生谈话,有学生提到在求职过程中屡次碰壁,简历投递后石沉大海,有幸得到的面试机会,又未能通过,为此非常焦虑,也很有挫败感。
我想,这是当前乃至以后很多求职同学都会面临的问题。线上搜集求职信息、线上申请、线上面试,此前缺乏系统的求职训练等等,都是造成这种焦虑的原因。
这种问题应该正视,但不应该慌张,要有这种受挫的心理准备,但不能因此否定自己。
求职不是简单的信息检索、简历投递和面试,一些技巧性的问题往往贯穿求职全过程。技巧性的问题通常掌握了就可以灵活运用。但不管是技巧性问题的掌握,还是前期的准备,都是需要在求职前去做功课的。
求职开始于简历制作,对此我有文章 送一份差不多简历模板(附详解) 可以参考。而简历制作以前,更多的是对自己的思考和总结。这种思考和总结体现在简历里,还要体现在自我介绍中。
描述、总结和升华,这是回答问题的基本程序。
自我介绍通常要求1-3分钟不等,大多数时候也会要求1分钟之内。很多初入求职季的同学,忽视了自我介绍的重要性,这成为了求职面试中失分的第一步。
自我介绍有时间限制,我建议在求职前准备好1分钟的自我介绍即可,1分钟大概200字~250字左右,如果从四个方面整理,可以是个人基本信息、专业情况、校园经历、未来规划。但最终都要升华到能力部分。通常,一个人具备以下能力中的部分其实就可以。
(图片来自一长期合作单位的招聘宣传)
具体内容如:我叫张三,就读于某某大学某某专业,陕西某地人,在专业学习方面,我曾系统学习某、某、某等课程,作为主持人参加了某、某、某等学科竞赛,做出了什么成果,获得了什么荣誉,锻炼了文字表达能力、学习能力等等;在校园经历方面,我曾担任某某组织某某干部,组织并参与了某某某等活动,获得了某某某奖励,培养了领导能力、沟通能力等等。如果有幸被录取,我会如何如何。
这是最简单的一种自我介绍。当然结合自己的特点、经历等可以有很多形式和内容。此处我想重点表达的是,1分钟的自我介绍是个底稿,面试给的时间缩减了挑重点,给的时间长了加一些内容,提前打好底稿,后续就只是临场应对的问题,化解起来相对容易。
自我介绍后,通常遇到的就是回答问题。很多同学在回答问题的时候不注意方式方法,例如用平常跟人交流的方式回答。但面试毕竟是面试,这是一个用人单位和求职者本人互相了解的过程,其始于交谈但高于交谈。
回答问题不能平铺直叙,要注意通过这一环节展示个人多方面的能力 。比如:
对方问你印象最深的一件事,其回答就不仅仅是“描述那件事”那么简单,要注意其背后的逻辑和意义,那就是“为什么让你印象深刻?”“这件事对你有什么启发”等等。 举个简单的例子:
如果你说印象最深的是“扶老太太过马路”,那么,除了这件事本身,应该去思考印象深刻的原因,是体验了助人的快乐?奉献的价值?等等。
对方问你最讨厌的一件事,一定不是想知道你最讨厌什么,很有可能是在了解你遇到各类事情的态度甚至格局。
比如你说最讨厌的是当初学习上和自己有竞争关系的人,通过一些不正当的手段在某个比赛中超过了你。那么,这件事代表了对诚信的看法,代表了你遇到同类事的反应。我想,应该最终体现出你对诚信的推崇、对竞争的感激以及对事不对人的胸怀,这是别人愿意看到的。
除此之外,其实面试中的很多问题,都在招聘宣传中有所体现。 比如对岗位的认识是什么,很多时候这个答案就在他们的招聘宣传里。这就要求求职者在求职中,不能简单地搜集信息,然后上场面试,要做好功课,知己知彼才能应对一些问题。
求职中还有一个求职申请的环节,我在 网上求职需要注意的几个细节 曾做过详细说明,可以点击链接阅读,其中的核心点就是 注意关键词、 注意时间点、 注意沟通跟进。
就业季刚刚开始,希望求职的同学们积极参与,但不要过于急躁,一切都来得及。求职的过程总会有挫败感,这是求职本身的意义,也是生活本身的意义。
别灰心,加油!